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※ C.O.D 규정 [150613개정판]   

  • 댓글4
  • 등록일 : 2015-01-06 16:04:46
  • 수정일 : 2015-06-14 04:02:59
규정141210-141212-141215-141219-141221-141223-141226-150109-150202-150213-150227-150327-150415-150425-150430-150501-150514-150613개정
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제 1조. 프로덕션 이념
Production of the producer, by the producer, for the producer.
사장과 소속 사원이 함께 이끌어가는 민주주의 체제로 운영됩니다.
원활한 프로듀스 환경과 상호 정보 교환, 상호 협력을 위해 창설되었으며 사장은 소속 사원들을 보좌합니다.
 
 
 
제 2조. 프로덕션 실행 제도
 
제 1항. 누적 경고제
하기에 서술된 경고 사항에 해당되면 누적이 되고 2회 누적시 [[해고] 통보문]에 통보 한 후에 해고합니다.
자세사항은 통보문 링크 참조.
경고 조건은 각 항목 참조.

제 2항. 참여 회의제
소속 된 사원 모두가 참여 가능한 회의제도를 운영합니다.
1. 정기 회의
매달 2째주, 4째주 토요일 21:00에 개회됩니다.
회의가 없을 경우 개회전 3일 안에 회의실이나 공지방에 공지합니다.
2. 공식 회의
개회 3일 이전에 게시판에 [회의공지]로 회의 일정을 알립니다. 
양식은 글제목 [회의 공지] YYMMDD hh:mm(회의가 열리는 날짜와 시간) 이며 글내용에 대강의 회의 주제를 작성합니다.
3. 임시 회의
공식 회의, 정기 회의 일정이 아닌 날에 회의가 필요한 경우 선 회의 후 공지로 개회됩니다.
각 회의에서 다룬 내용과 결과는 회의가 끝난 후 게시글 글제목 [회의 공문] YYMMDD 으로 공지됩니다. 

제 3항. 공식 투표제

투표로 정해야할 일이고 긴급 사안이 아닐시 공식투표를 실시합니다.

투표 게시글의 형식은 글제목 "[투표] 투표제목 - 투표기한(YY.MM.DD)"입니다.

일반적으로 투표를 실시할 때에는 게시글을 하나 세우고 해당 글에 비밀리플로 투표하는 형식을 추진합니다.

제 4항. 긴급 투표제

긴급하게 투표로 정해야할 일이 발생하면 공지방의 포스터에 글을 올려 개인 챗으로 투표하는 긴급투표를 실시합니다.

투표 시간은 저녁시간은 반드시 포함하며 최소 6시간~최대 24시간으로 상이적용됩니다.

투표 종료 후 게시글로 글형식 [긴급투표결과] 투표날짜(YY.MM.DD)로 작성됩니다.




제 3조. 프로덕션 채팅방 운영

네이버 "라인"을 이용해 회의실, 잡담방,공지방 3개의 채팅방을 운영 중에 있으며

의무참가방에 미참하여 생기는 불이익에 대해서는 책임지지 않습니다.


회의실(의무참가)/회의때만 사용
잡담방(참가권장)/잡담,소소한 정보 공유,삶의 재미,기타
공지방(의무참가)/중요 공지,이벤트등의 유용한 정보 게시.
(의무참가 미참시 제 7조. 제 5항 참조)

채팅방에 참여하려면 [[채팅방 신청]]참조


잡담방 이미지 업로드 제한

수위 기준 - 가족에게 당당하게 게시 가능. (24시간 적용)
도배 기준 - 첫 이미지 올린순간부터 10분동안 총 5장까지 / 연속 2장까지 (매일 06:00~24:00만 적용)



제 4조. 

 

 

 

제 5조. 프로덕션 소속 사원 권리

 

제 1항. 프로덕션 혜택 행사권

의무를 다하는 한프로덕션에 소속함으로 인해 얻는 모든 이익에 대한 권리가 있고 이를 주장할 수 있습니다.


제 2항. 투표권

소속 된 모든 사원은 프로덕션의 향후 미래를 정할 많은 선택지에서 각자 선택권을 가질 수가 있습니다.

이는 투표로 행사되며 명당 1표의 투표를 할 수 있습니다.

 

제 3항. 발언권

소속 된 모든 사원은 사장에게 의견을 건의할 수 있습니다.

사장은 해당 의견을 검수한 후 필요하면 해당 의견을 게시하고 이에 따라 투표가 필요하면 투표를 실시하고, 회의에 안건으로 올리거나, 기타 방법이 있으면 해당 방법을 사용할 것이며소속 된 사원 전원이 이행합니다.

 

제 4항. 사퇴권

프로덕션 사퇴는 자유이며 어떠한 불이익도 없습니다.

사퇴시 건의사항, 불만사항 등의 의견을 사장에게 전달할 수 있습니다.


 

 

제 6조. 프로덕션 소속 사원 의무

 

제 1항. “종합공지 필독의 의무

종합공지는 프로덕션의 중요한 페이지로 이어주는 역할을 합니다.이를 확인하지 않아 발생하는 문제에 대해서는 어떠한 도움도 드릴 수 없습니다.

[C.O.D 종합공지]

 

제 2항. "투표"의 의무

소속 된 모든 사원은 투표의 의무가 있습니다.

 

제 3항. "이행"의 의무

규정, 혹은 이것을 따른 방법을 통해 정해진 의견에 대해서는 반드시 따라야할 의무가 있습니다이를 무단거부 시 경고 1회, 지속적인 무단거부행사시 경고 2회째를 드립니다.

 

제 4항. "1일 이상 미접속 예정시 사전 알림"의 의무

1일 이상 게임에 접속이 불가능 하면 본 C.O.D 게시판에 글을 게시하거나 사장에게 "라인"으로 알려야 합니다..

글 작성시 제목은 "[휴가제출서]"이며 글 내용에 “아이디 , 닉네임 / 언제동안 활동을 못 한다” 라는 식으로 적으시거나 사장에게 직접 연락하면 됩니다. 이를 이행하지 않고 마지막 로그인 시간이 2일을 넘기면 경고 1이후에도 아무 설명이나 의견없이 잠수상태일시 상황에 따라 24시간 이내로 경고 2회째를 드립니다.

1일 이상 접속하지 못할시 반드시 [휴가제출서]를 작성하거나 사장에게 연락하길 바랍니다.

 

제 5항.


제 6항. "주마다 최소할당량 이상 확보"의 의무

각 프로듀서 랭크별로 매주 팬 최소 할당량을 지정합니다.


1. 기본 방법  : 매주 팬 최소할당량 확보.

F랭크 2000명 E랭크 4000명 D랭크 8000명 C랭크 12800명

B랭크 20000명 A랭크 25200명 S랭크 30400명


1-1.※BP를 소모하지만 팬수가 쌓이지 않는 이벤트 주간 (이벤트 시작 주간~종료 주간 전체)

F랭크 500명 E랭크 1000명 D랭크 2000명 C랭크 3200명

B랭크 5000명 A랭크 6300명 S랭크 7600명


기본 방법을 만족하지 못할시 아래의 구제 방법을 사용할 수 있습니다.


2. 사전 구제 방법 : 사전 알림
해당 주의 팬 최소 할당량을 채우지 못할 시 해당 주가 끝나기 전에 미리 알리는 방법입니다.
게시글로 [할당사유서]라는 제목으로 글내용에 사유를 적어주시거나 사장에게 연락하면 됩니다.
3주 연속 이용시 경고 1회.
최소 F랭 기준 팬 확보 + 20만 머니 투자.


3. 사후 구제 방법 : 단계별 투자 머니 최소 할당량

사전 구제 방법을 쓰지 않은 상태로 해당 주가 끝난 경우 적용 받을 수 있는 구제 방법입니다.
최소 F랭 기준 팬 확보 + 본인 랭크 기준 미달한 랭크 단계에 따라 30+(10*미달 단계)만 머니 투자.

월요일 저녁 8시전까지 머니를 투자한 후 스샷을 찍어 미달 사유와 함께 사장에게 제출하면 됩니다.


4. 구제 사전등록제도
기본 방법을 만족하지 못하는 사원이 정당한 사유가 있으면 사장에게 연락하여 사전등록 허가를 받아 지속적으로 사전등록제도를 적용받을 수 있습니다. (레벨 30이하는 "자동적으로 사전등록")
최소 F랭 기준 팬 확보 + 해당 주 월요일에 받은 프로덕션 랭킹 보상 머니의 50%(1만자리에서 내림) 투자.

최소 F랭 최소 팬 확보를 하지 못하면 바로 경고 1회를 별도로 드립니다.

사유가 정당하지 않다고 판단되면 경고 1회를 드립니다.

매주 갱신 후 팬 확보량을 확인하여 구제 방법을 적용받지 않은 상태로 기본 방법에 미달할 때마다 경고 1회 누적됩니다.

 

제 7항. "버그 보고"의 의무
버그나 이상현상을 발견하는 즉시 다음 중 하나를 반드시 실시해야 합니다.
1. 선보고 후신고 / 해당 사항을 사장에게 보고 후 모바게 고객센터에 '문의하기'로 버그를 신고.
2. 선신고 후보고 / 해당 사항을 모바게 고객센터에 '문의하기'로 신고한 후 사장에게 보고

버그 악용&공유 적발 시 사장이 직접 해당 사원을 신고 후 해고 조치합니다.

 

 

제 7조. 사원 해고 


제 1항. 

경고 2회째 누적시 [[해고] 통보문]에 해고와 사유를 알리는 리플을 작성 후 해고합니다.

 

제 2항.

 

제 3항.

사전 알림 없이 마지막 로그인이 1일전 이상일 경우, 입사지원자가 있고 빠른 인재확보가 필요하다면 선해고 후통보 조치를 취할 수 있습니다.


제 4항.

지속적인 활동 저조 or 지나친 간혈적 접속의 경우, 입사지원자가 있으면 선해고 후통보 조치를 취할 수 있습니다.


제 5항.

회의실에 참가하지 않은 상태에서.

1.연락수단 전무.

2.기타 연락 수단 존재시 연락 미수신 or 수신후 미답변 하는 상태가 7일 이상 지속.


혹은


회의실에 참여한 상태에서 개인 챗 연락 미수신 or 수신후 미답변 하는 상태가 7일 이상 지속.


에 해당되면 우선 해고 고려 대상이 됩니다.

(사전에 미리 사장에게 기반환경을 알린 경우 고려함)

만원 상태에서 입사지원자가 나올 때 기존 해고대상이 없는 경우 해고 우선 대상자를 검토한 후 결정.

 


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본 규정은 C.O.D 프로덕션 내 회의로 결정 된 것입니다.

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132 [C.O.D] 2015.10.24 21
131 [C.O.D][회의 공문] 150613 2015.06.13 132
130 [C.O.D]제가 만든 2014 애니 순위입니다~ (1) 추천 2 2015.05.26 188
129 [C.O.D][투표공지] 정기회의 일정 변경 2015.05.01 60
128 [C.O.D][투표공지] 호칭 통일 2015.05.01 92
127 [C.O.D][투표종료] 정기회의 일정 변경-150501 (2) 2015.04.25 83
126 [C.O.D][투표종료] 호칭 통일-150501 (4) 2015.04.25 138
125 [C.O.D][회의 공문] 150425 2015.04.25 38
124 [C.O.D][경고] 농* - 제 6조 제 6항 2015.04.14 41
123 [C.O.D][경고] 후* - 제 6조 제 6항 2015.04.14 24
122 [C.O.D][회의 공문] 150327 2015.03.27 58
121 [C.O.D]※C.O.D종합공지 [150619개정판] 2015.03.25 951
120 [C.O.D]C.O.D 프로덕션 입사공고 2015.03.19 102
119 [C.O.D][회의 공문] 150318 2015.03.18 35
118 [C.O.D][경고] 달** - 제 6조 제 6항 2015.03.16 31
117 [C.O.D][경고] 빵***주는 - 제 6조 제 4항 2015.03.15 28
116 [C.O.D]개강파워 (2) 2015.03.15 30
115 [C.O.D]1일 1프덕겟 인사! 3일차! (4) 2015.03.01 49
114 [C.O.D][회의 공문] 150227 2015.02.27 91
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110 [C.O.D]출근전 짤투척 (3) 2015.02.17 70
109 [C.O.D][경고] 스** - 제 6조 제 6항 2015.02.16 64
108 [C.O.D][투표공지] 잡담방 도배제한해제 (1) 2015.02.16 34
107 [C.O.D][투표종료] 잡담방 도배제한해제-150216 (14) 2015.02.13 185
106 [C.O.D][회의 공문] 150213 2015.02.13 33
105 [C.O.D]※ C.O.D 종합 공지 [150325개정판] (2) 2015.02.13 586
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